はじめての持株会社
持株会社化に初めて臨む際に、まず知っておくべきこと。
組織再編の実践ノウハウ
実務担当者に向けた、組織再編のセオリーや実践的なポイントを解説。
プロも役立つ専門知識集
持株会社化に関わる、税務や労務ほか、さまざまな専門知識集。
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トピックス
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HD体制を構築することに伴い、内部管理体制・内部取引・人事労務に関する課題の整理を実施する体制を整えました。将来社長が退任する際は、幹部への事業承継やM&Aなど幅広い視点から承継することが可能になりました。
グループ会社を複数展開していましたが、親会社へ事業を集約する方針を立て、法人として維持する必要がない会社を合併し、組織体制を再構築しました。また、間接部門等のコスト削減により経営の効率化を図りました。
現経営者の思いである、「経営者としての人材を育成し、それぞれが権限と責任を持って会社を運営し、グループ内の理念とビジョンを共有する」ことを実現すべく、司令塔の会社を作った上で、各社の役割を明確化。
許認可と実績を必要とする建設業を中核とする企業グループにつき、グループ全体の意思決定を確立し、各社から主要資産たる不動産を会社分割の手法で集約することで経営効率化と管理強化機能を実現。
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