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- 基礎編 はじめての持株会社
- 応用編 組織再編の実践ノウハウ
- 第1章 企業(組織)再編の基本を押さえる
- 企業（組織）再編の種類
- 株式の集約（100％グループ化）
- 事業の移転
- 資産の移転
- 企業再生における再編手法
- 株価対策における再編手法
- 会社法における組織再編
- 組織再編の会計
- 組織再編の税務
- 組織再編の労務
- 組織再編の申請手続き
- 第5章 組織再編の事前検討の実行④ 再生（第二会社方式）
- 検討時の論点
- 再生時の事業譲渡
- 再生時の会社分割
- 会社解散・清算の実務
- 第6章 組織再編の手続きを確認する
- 法務関連の手続き
- 税務関連の手続き
- 労務関連の手続き
- 株価対策関連の手続き
- 開示関連の手続き
- その他留意すべき手続き
- 第7章 組織再編後に行う３つのこと
- 組織再編後の税務（申告・その他）
- 組織再編後の開示
- 組織再編後の組織の統合
- 第8章 各種再編手法のケーススタディ
- 株式の集約
- 事業の移転
- 資産の移転
- 企業再生における再編手法
- 株価対策における再編手法
- 研究編 プロも役立つ専門知識集
- 組織再編税制研究室
- 序章
- 組織再編税制の概要
- 第2章 法人税等の取扱い
- グループ再編の取扱い
- 適格・非適格の判定
- 適格組織再編成における課税関係
- 非適格組織再編成における課税関係
- 適格組織再編成等における課税関係
- 無対価再編における課税関係
- 買収関連の取扱い
- 資本金等の額の取扱い
- 第4章 欠損金の取扱い
- 繰越欠損金の引継ぎ制限及び使用制限の概要
- 適格合併等における繰越欠損金の引継ぎ制限
- みなし共同事業要件の判定
- 第5章 特定資産譲渡等損失の損金算入制限
- 概要
- 特定資産譲渡等損失の損金算入制限
- 特定資産譲渡損失の意義
- 欠損等法人の資産の譲渡等損失の損金不算入
- まとめ
- 第6章 連結納税における組織再編成の取扱い
- 買収時の留意点
- 統合時の統合
- グループ内の組織再編成
- 第8章 租税回避行為への対応
- 組織再編成を利用した租税回避行為
- 事前照会
- 労働承継法研究室
- 第1章 組織再編における人事労務管理体制
- 再編スキームによる人事労務課題
- 労務リスクへの対応
- 人事労務管理①（規程、協定関係）
- 人事労務管理②（人事制度、退職金）
- 人事部門の見直し（給与計算、社会保険、人事・給与・勤怠システム）
- 安全衛生管理体制の整備
- その他（派遣業の許可、障害者雇用、マイナンバーなど）
- 第2章 労働契約承継法への対応
- 会社分割における労働契約承継法①
- 会社分割における労働契約承継法②
- 合併における労働者保護
- 第3章 組織再編における社会保険関係手続
- 合併における労働保険手続
- 合併における社会保険手続
- 会社分割における労働保険手続
- 会社分割における社会保険手続
- 組織再編税制研究室
